pagata.id | Pemerintah Kabupaten Boalemo bersiap menerapkan sistem manajemen talenta dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah strategis ini diawali dengan konsultasi langsung Bupati Boalemo, Drs. Rum Pagau, bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Prof. Zudan Arif Fachrullah, Kamis (27/8/2026).
Penerapan manajemen talenta ini bertujuan untuk memetakan potensi, kompetensi, serta kinerja aparatur secara presisi.
Melalui sistem tersebut, penempatan jabatan dan pengembangan karier ASN di lingkungan Pemkab Boalemo ke depan akan dilakukan secara objektif berbasis kompetensi (right man on the right place).
Bupati Rum Pagau menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepegawaian merupakan prioritas utama daerah.
Keberhasilan program pembangunan sangat bergantung pada kapabilitas birokrasi yang menjalankannya.
“Kita ingin memastikan ASN di Kabupaten Boalemo dikelola secara profesional, objektif, dan sesuai dengan kompetensi masing-masing. ASN adalah kekuatan utama pemerintah dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Rum Pagau.
Menurutnya, manajemen talenta bukan sekadar instrumen administrasi kepegawaian biasa, melainkan fondasi utama dalam membangun birokrasi yang efektif dan produktif.
“Melalui sistem ini kita dapat mengetahui potensi setiap ASN. Dengan pemetaan yang baik, penempatan aparatur dapat dilakukan sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi, sehingga roda pemerintahan berjalan lebih optimal,” lanjutnya.
Melalui konsultasi ini, Pemkab Boalemo berkomitmen menyelaraskan seluruh kebijakan manajemen kepegawaian daerah dengan standar sistem merit nasional.
Upaya ini dilakukan demi mewujudkan birokrasi yang transparan, akuntabel, dan profesional. (**)
